Mentoring zmiany osobistej i zawodowej z Łukaszem Dylikiem

Zainwestuj w swój ROZWÓJ, zwiększaj zyski i osiągaj upragnione cele. Mentoring zmiany mentalnej i biznesowej to cykl regularnych, indywidualnych spotkań z Łukaszem Dylikiem, podczas których zaplanujesz i krok po kroku zrealizujesz swoje cele.

 Sprawdzam cenę pakietów Rezerwuję termin

Większość osób nie potrzebuje kolejnej strategii. Potrzebuje zmiany sposobu myślenia. Bo to nie brak wiedzy najczęściej blokuje rozwój. To lęk przed decyzją, odwlekanie, brak pewności siebie i chaos w głowie. Mentoring to przestrzeń, w której przestajesz działać reaktywnie – a zaczynasz świadomie budować życie i biznes na własnych zasadach.

Dla kogo jest praca z mentorem?

  • dla osób stojących przed ważną zmianą zawodową lub życiową
  • dla osób, które potrzebują motywacji do działania i realizacji celów biznesowych
  • dla przedsiębiorców i liderów, którzy chcą rozwijać siebie – nie tylko firmę
  • dla osób, które chcą odkryć swój potencjał 
  • dla przedsiębiorców, którzy czują, że stoją w miejscu lub kręcą się w kółko
  • dla każdej osoby, która nie czuje satysfakcji ze swojej pracy i chce coś zmienić 
  • dla osób, które dążą do szczęśliwego, spełnionego życia
  • dla osób, które boją się wyjść ze strefy komfortu, aby zacząć realizować swoje cele 
  • dla osób, które wiedzą, że blokuje je sposób myślenia, a nie brak kompetencji

Mentoring zmiany mentalnej i biznesowej

Mentoring zmiany to proces indywidualnej pracy, w którym łączysz rozwój osobisty z zawodowym. To przestrzeń, w której możesz zatrzymać się, uporządkować myśli i świadomie zdecydować, w jakim kierunku chcesz iść.

Łukasz Dylik dzieli się z Tobą swoim doświadczeniem przedsiębiorcy i mentora, ale przede wszystkim pomaga Ci zobaczyć to, czego sam możesz nie dostrzegać – mechanizmy, przekonania i schematy, które hamują Twój rozwój.

Wspólnie analizujecie wyzwania, decyzje i sytuacje, które wpływają na Twoje życie i biznes. Nie chodzi tylko o strategię działania, ale o zmianę sposobu myślenia, która pozwala działać skuteczniej i odważniej.

W tym procesie Łukasz jest Twoim przewodnikiem, partnerem do rozmowy i osobą, która pomoże Ci przejść od chaosu do klarowności – od wątpliwości do decyzji – od planów do realnych zmian.

Łukasz Dylik — Twój mentor

Przedsiębiorca, edukator, konsultant biznesowy

Pomysłodawca i założyciel Akademii Rozwoju Dylik.Edu, która wspiera przedsiębiorców w Polsce oraz w 7 krajach Europy, a także Akademii Fryzjerstwa Dylik Hair Design. 

Pasjonat rozwoju i życia w stylu longlife learning. Hipnoteraputa. Uczy innych, jak zarządzać swoją firmą, sprzedażą oraz rozwojem osobistym.

Dowiedz się więcej

Spotkania mentoringowe mają charakter indywidualny. Mogą trwać 1h lub 2h, zazwyczaj odbywają się online lub telefonicznie, choć jest też możliwość organizacji spotkań stacjonarnie w Bielsku-Białej.

Obszary, po których poruszamy się w czasie spotkań mentoringowych 

Rozwój zawodowy

Mentor pomaga w określeniu ścieżki kariery, identyfikacji mocnych stron, doskonaleniu umiejętności i zdobyciu potrzebnej wiedzy.

Wzmocnienie pewności siebie

Czujesz, że brakuje Ci pewności w działaniu? Mentor pokaże Ci drogę do jej wzmocnienia, poprzez wsparcie, zachętę i konstruktywne opinie.

Rozwój osobisty

Oprócz wsparcia zawodowego mentoring może skupiać się także na rozwoju osobistym, takim jak umiejętności komunikacyjne, zarządzanie stresem, równowaga między pracą a życiem prywatnym.

Budowanie sieci kontaktów

Mentor będzie Cię wspierał w nawiązywaniu lukratywnych kontaktów zawodowych, które będą cenne w dalszej karierze.

Trudne decyzje dotyczące kariery

Kiedy mentee stoi przed wyborem nowej pracy, awansu lub zmianą ścieżki kariery, mentor może dostarczyć perspektywy i rad, które pomogą podjąć właściwe decyzje.

Rozwiązywanie problemów w miejscu pracy

Mentor może dostarczyć narzędzi, technik i strategii, które pomogą mentee w radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami, takimi jak konflikty w zespole czy wyzwania w realizacji projektów.

Wyzwania związane z różnorodnością i inkluzją

Dla osób należących do mniejszości czy grup marginalizowanych, mentoring może pomóc w radzeniu sobie z wyzwaniami związanymi z przynależnością do tych grup, takimi jak dyskryminacja czy brak reprezentacji.

Adaptacja w nowym środowisku

Kiedy osoba zaczyna pracę w nowej firmie, kraju czy kulturze, mentor z podobnym doświadczeniem może pomóc w adaptacji i zrozumieniu lokalnych norm i oczekiwań.

Oczywiście to tylko kilka przykładów. Obszary, po których poruszamy się w czasie  spotkań mentoringowych są zróżnicowane i zależą od specyfiki Twoich indywidualnych potrzeb.

Mentoring może obejmować także techniczne aspekty pracy, etykę zawodową, umiejętności miękkie, kierowanie zespołem, podejmowanie decyzji, zarządzanie projektami i wiele innych.

Nie musisz borykać się z wielkimi wyzwaniami i problemami, aby skorzystać ze wsparcia mentoringu. Wystarczy, że chcesz w swoim życiu osiągnąć WIĘCEJ.

Dlaczego warto pracować z mentorem? Sprawdź, jak mentoring zmiany może wpłynąć na Twoje życie

  • Regularne sesje mentoringowe zwiększają pewność siebie w podejmowaniu decyzji i wykonywaniu zadań.
  • Dzięki radom i wskazówkom od doświadczonego mentora, szybciej zdobywasz wiedzę i umiejętności. Zamiast stać w miejscu lub kręcić się w kółko – małymi krokami zaczynasz iść naprzód. 
  • Pozwala spojrzeć na wyzwania i możliwości z innej perspektywy, co może prowadzić do innowacyjnych rozwiązań i nowych pomysłów.
  • Mentor może wprowadzić mentee do swojej sieci kontaktów, co otwiera drzwi do nowych możliwości zawodowych.
  • Gdy stoisz przed trudną decyzją, przechodzisz przez zmianę lub mierzysz się z wewnętrznym oporem, mentor pomaga Ci uporządkować myśli i wybrać świadome działanie.
  • Zyskujesz pomoc w określeniu celów zawodowych, a następnie opracowaniu strategii i planu, które pomogą Ci te cele osiągnąć.
  • Poza aspektami zawodowymi, mentee pomaga także rozwijać się na poziomie osobistym, ucząc Cię, jak radzić sobie z wyzwaniami życiowymi, rozwijać umiejętności komunikacyjne czy zarządzać stresem.
  • Dla osób należących do mniejszości czy grup marginalizowanych, mentoring może pomóc w zbudowaniu poczucia przynależności w organizacji i branży.

Efekty mentoringu są zazwyczaj bardzo indywidualne i zależne od specyfiki branży, w której działasz, Twojego zaangażowania oraz celów, które chcesz osiągnąć. Jedno jest pewne mentoring przynosi korzyści zarówno dla mentee, jak i dla jego środowiska, rodziany oraz firmy/czy przedsiębiorstwa, w którym pracuje. 

Konsultacja 1:1

Program mentoringowy jest poprzedzony jednorazową konsultacją, podczas której określamy problemy, wyzwania i wstępne cele. Nakreślamy plan dalszej współpracy, podczas regularnych spotkań mentoringowych. 

Konsultacja zazwyczaj odbywa się w formie telefonicznej lub online. 

Koszt 60-minutowego spotkania wynosi 600 zł.

Umów konsultację wstępną

Mentoring zmiany wybierz pakiet dla siebie

pakiet small

1 h w miesiącu
600 zł

REZERWUJĘ

pakiet standard

4 h w miesiącu 
2100 zł

REZERWUJĘ

pakiet premium

10 h w miesiącu 
5150 zł

REZERWUJĘ

Pamiętaj, że każda WIELKA PODRÓŻ zaczyna się od małego kroku. Dziś możesz go zrobić. Wszystko jest w Twoich rękach. To Ty decydujesz, czy nadal chcesz stać w miejscu, miotać się, cofać, walczyć i spychać życiowe cele na dalszy plan. 

Mentoring zmiany pomoże Ci wytyczyć prostą ścieżkę do życia, o którym marzysz. Realizacja WŁASNEGO ŻYCIOWEGO SCENARIUSZA przyniesie Ci ogrom satysfakcji.

Wypełnij formularz i umów się
na konsultację wstępną

Zgoda